在私企工作30年遭辞退，如何争取合理赔偿？
绍兴市越城区刑事律师咨询
2025-06-21
您有权争取合理赔偿。依据《民法典》，经济性裁员或无过失辞退应获至少一月工资赔偿；违法辞退则需支付双倍。不及时处理可能导致权益受损，赔偿难以追回。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫争取赔偿的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。可先尝试与雇主协商，不成则考虑向劳动部门申请调解或提起劳动仲裁；仍无法解决时，可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可争取赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与雇主协商，提出合理赔偿要求；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《民法典》维权。
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