关于适用期和工作天数与工资的疑问，是否合理

不合理。干了12天只收8天工资违法，因为《劳动法》规定用人单位需按约定和出勤支付工资，无故拖欠或克扣违法。若不及时处理，可能影响你的合法权益，如损失应得工资及可能面临的法律纠纷。
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常见处理方式为与用人单位协商或向劳动监察部门投诉。若协商无果，建议选择向劳动监察部门投诉，以法律手段维护自身权益，确保工资得到合理支付。
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不合理。处理方式：1.与用人单位沟通，要求按实际出勤支付工资；2.若沟通无果，收集证据如工时记录、工资条等；3.向当地劳动监察部门投诉，提交证据；4.等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁。