社保在另一家公司交,我在这边公司上班,可以申报

可以在此公司上班并申报工资，但社保问题需解决。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需付双倍工资。若不及时处理，可能导致劳动纠纷及额外经济赔偿。
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常见处理方式为与公司协商或提起劳动仲裁。建议先与公司沟通解决社保问题，若协商无果，可向社保局提起劳动仲裁，维护自身权益。
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可以申报工资。针对社保在另一家公司交的情况，首先应与当前公司沟通，要求解决社保缴纳问题；若公司拒绝，可收集证据向社保局提起劳动仲裁，同时咨询专业律师以确保自身权益不受损害；在仲裁过程中，保持冷静，据理力争，依据《劳动合同法》等法律法规争取合法权益。