单位搬迁是否有赔偿标准

单位搬迁有法定赔偿标准。依据《劳动合同法》,单位搬迁超出合同地点需协商,不愿随迁可获经济补偿。不及时处理可能导致劳动争议及法律纠纷。
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单位搬迁常见处理方式是协商新合同或解除合同并赔偿。根据《劳动合同法》,愿随迁则签变更协议,不愿则提前通知并支付补偿金。选择方式需考虑员工意愿和单位需求。
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单位搬迁需协商处理。1. 愿随迁则变更合同继续工作;2. 不愿随迁则要求补偿金,解除劳动合同;3. 协商不成可申请劳动仲裁。
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