面临公司要求的转派遣选择，小时工该如何应对

小时工面临转派遣，应了解自身权益。根据《劳动合同法》，劳动合同应载明派遣情况，转派遣需协商。不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利等无保障。
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小时工转派遣应对：1.与派遣单位沟通，了解转派遣原因及新合同内容，协商一致后签订新合同。2.如协商无果，咨询律师，了解自身权益，依据《劳动合同法》提出异议或申请仲裁。3.确保新合同明确派遣期限、岗位等，保障自身权益不受损害。
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小时工应对转派遣，常见方式为协商或寻求法律援助。若与派遣单位关系良好，可协商解决；若遇纠纷，应咨询专业律师，依据《劳动合同法》维权。