拒绝签定降薪方案怎么办
绍兴市越城区刑事律师咨询
2025-04-28
拒绝签定降薪方案，劳动者有权维权。依据《劳动法》，公司无故降薪违法，劳动者可举报并要求足额支付。不及时处理可能导致权益受损，如工资被克扣。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒签降薪方案应维权。操作如下：1. 与公司沟通，表达拒绝降薪的立场；2. 若沟通无果，收集证据，如工资单、合同等；3. 向劳动行政部门举报，要求调查处理；4. 如问题仍未解决，申请劳动仲裁，通过法律途径争取合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒绝降薪方案后，常见处理方式为举报或仲裁。若公司拒绝沟通，可先向劳动行政部门举报；若问题未解，再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护权益。
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