不去被安排的新工厂，原工厂会给我怎样的关闭

原工厂关闭应支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位关闭需按工作年限向员工支付经济补偿，否则员工有权提起劳动仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，影响社会稳定。
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工厂关闭需补偿。操作如下：1.与工厂协商，要求按工作年限支付经济补偿；2.协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与工厂协商补偿事宜，若协商无果，则向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，以法律途径维护自身权益。
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您不去新工厂，原工厂关闭应支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位关闭需向劳动者支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理，您可能面临经济损失及合法权益无法得到保障的后果。
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常见的处理方式有协商和劳动仲裁。您应先与用人单位协商补偿事宜，协商不成时，再选择向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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原工厂关闭应补偿。操作如下：1.与用人单位协商，要求按工作年限支付经济补偿；2.协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，提交申请书及证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。