进厂不交社保划算吗

不交社保不划算，且违法。社保是劳动者权益的重要保障，包括养老、医疗等。不交社保意味着放弃这些保障，且企业也面临法律风险。若劳动者因此权益受损或引发纠纷，问题就严重了，应及时咨询律师。
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从法律角度，针对不同情况，处理不交社保问题的具体操作如下：1. 若企业未依法缴纳社保，劳动者可先与企业沟通，要求其补缴；若企业拒绝，可向劳动监察部门投诉，并提交相关证据。2. 劳动监察部门介入后，若企业仍不改正，劳动者可申请劳动仲裁，要求企业承担相应法律责任。3. 若劳动仲裁结果不满意，劳动者可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在此过程中，劳动者应保留好劳动合同、工资单等证据，以便在仲裁或诉讼中证明劳动关系及社保缴纳情况。以上建议仅供参考，具体操作请咨询专业律师。
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从法律角度看，处理不交社保问题的常见方式有：一是劳动者可向劳动监察部门投诉，要求企业补缴；二是通过劳动仲裁或诉讼解决争议。选择方式时，需考虑个人权益受损程度、企业态度及证据情况。若权益受损严重且证据确凿，建议直接提起诉讼。