不签劳动合同要求加班怎么办
绍兴市越城区刑事律师咨询
2025-05-16
不签劳动合同要求加班，员工可拒绝并投诉。依据《劳动合同法》等，公司不得强迫加班，应支付加班费。长期无偿加班损害员工权益，影响身心健康。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对无合同加班要求，常见处理为拒绝加班并投诉。若公司强迫，可选择向劳动行政部门举报或寻求法律援助，根据具体情况选择最佳途径维护权益。
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