出勤不满一个月且遇到法定假日，离职时工资怎么计算？

出勤不满一月遇法定假日，离职工资按实际出勤天数算。依据《劳动法》，工资计算需剔除节假日，用月工资除以应出勤天数，再乘实际出勤天数。若不及时处理，可能导致用人单位拖欠工资，影响员工权益。
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离职工资按出勤算。具体操作：1.确认月工资总额和应出勤天数，剔除节假日；2.计算实际出勤天数；3.用月工资除以应出勤天数得出日工资，再乘实际出勤天数得出应发工资；4.若被拖欠，先与用人单位协商，不成则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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处理此问题常见方式为投诉或仲裁。若用人单位拖欠工资，可选择向劳动监察部门投诉或向社保部门申请劳动仲裁来维权。具体选择需根据实际情况和证据充分程度决定。