不签劳动合同赔偿金怎么算
绍兴市越城区刑事律师咨询
2025-06-24
不签劳动合同，单位需支付双倍工资及经济补偿。依据《劳动合同法》，未签合同应赔偿双倍工资，并可能支付经济补偿金。长期不签可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签劳动合同需处理。操作如下：1. 立即与员工补签，避免法律风险；2. 若员工拒绝，保留证据，一个月内可终止合同不赔偿；3. 超过一月员工仍不签，终止时需支付经济补偿；4. 始终未签，需支付双倍工资作为赔偿。
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