雇装卸公司装卸工受伤谁负责

装卸工受伤责任需依情况定。依据《工伤保险条例》等，若形成雇佣关系，雇主需按人身伤害标准赔偿；若为劳动关系，则按工伤待遇赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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装卸工受伤处理：1. 确认关系：判断是雇佣还是劳动关系，依据不同法规处理。2. 紧急救治：首先确保伤者得到及时医疗救治。3. 协商赔偿：根据伤害程度，与雇主或单位协商赔偿事宜。4. 申请工伤：如为劳动关系，及时申请工伤认定，享受工伤待遇。5. 法律途径：协商不成，可通过仲裁或诉讼维护权益。
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处理装卸工受伤问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。应根据实际情况选择，如双方关系、伤害程度及赔偿意愿等，以达成合理赔偿协议。