在理发店上班半年但未签劳务合同，有资格申请

未满十八岁在理发店上班未签劳务合同，有权申请双倍工资。根据《劳动合同法》，未签劳动合同超过一个月，劳动者可要求双倍工资。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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未满十八岁未签劳务合同，常见处理方式是申请劳动仲裁。应选择向公司所在地人力资源与社会保障局反馈，申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资，此方式合法有效。
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未签劳务合同可申请双倍工资。具体操作：1.收集工作证据，如工牌、工资条等；2.向理发店提出支付双倍工资要求；3.若理发店拒绝，向人力资源与社会保障局申请劳动仲裁；4.按照仲裁流程，提交证据，等待裁决结果。