员工社保未缴纳怎么赔偿

员工社保未缴纳,单位需赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》,单位应支付经济补偿,按工作年限每满一年付一月工资,未及时处理可能导致员工权益受损,面临法律追责。
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员工社保未缴纳,常见处理方式是协商或诉讼。首先尝试与单位协商补偿,协商无果可提起劳动仲裁或诉讼,根据具体情况选择最佳途径。
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社保未缴纳需赔偿。操作:1. 与单位沟通,要求补缴并支付补偿;2. 若单位拒绝,收集证据,如工资单、工作证明;3. 向劳动仲裁委申请仲裁,或向法院提起诉讼,要求赔偿。

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