无固定期限劳动合同辞退有赔偿吗

无固定期限劳动合同被辞退，劳动者可主张赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位非法定情形下单方面解除合同需赔偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。未及时赔偿，劳动者可能面临经济损失和权益受损。
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无固定期合同辞退可索赔。具体操作：1. 与用人单位协商，争取合理赔偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼；4. 根据《劳动合同法》规定，计算应得赔偿金额。
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无固定期限劳动合同辞退，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。