签了一个月的合同没有做完应该拿工资吗

应拿工资,未做满合同期也可获酬。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位若未按时签合同,需支付二倍工资,否则将面临法律制裁,影响企业信誉。
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应拿工资。处理方式:1. 查看合同是否有相关条款,按约定执行;2. 与雇主协商,争取应得工资;3. 若协商无果,收集证据,向劳动仲裁机构申请仲裁,要求支付工资及可能赔偿。
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常见处理方式为与雇主协商或提起劳动仲裁。若合同有明确规定,按合同执行;若无,则与雇主沟通解决,沟通无果可选择劳动仲裁,以法律手段维护权益。
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