公司罚款员工是否违反劳动法

公司罚款员工违法。依据《劳动法》,仅行政执法机关可罚款,公司无权。不及时处理,可能导致员工权益受损,引发劳动仲裁。
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公司处罚员工应合法。常见方式有扣工资或要求赔偿损失,需劳动合同约定。选择时应确保不违法,维护员工权益,避免劳动仲裁。
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公司罚款违法。处理方式:1. 在劳动合同中约定,员工未达标可扣工资或赔偿;2. 如已罚款,应立即停止,并退还罚款;3. 员工可申请劳动仲裁维权,要求支付工资、补偿及赔偿金。
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