临时工退休是否能算工龄年限

临时工退休是否能算工龄年限需视具体情况。从法律角度看，工龄的计算通常与劳动合同、社会保险缴纳记录等相关。若临时工期间有正式的劳动合同且单位缴纳了社会保险，则可能计入工龄。问题严重时，如退休后发现工龄计算有误导致养老金减少，应及时咨询法律专业人士。
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从法律角度，针对临时工退休工龄年限问题，具体处理方式如下：1. 若劳动合同和社会保险缴纳记录完整，可直接向用人单位提出工龄计算申请，要求按实际工作年限计算。2. 若用人单位拒绝，可收集相关证据，如劳动合同、社保缴纳凭证等，向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。3. 如劳动仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，要求用人单位按法律规定计算工龄并赔偿相应损失。在整个过程中，应保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。
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处理临时工退休工龄年限问题，常见方式有：查询劳动合同和社会保险缴纳记录，与用人单位沟通协商，申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应先尝试与用人单位协商，若协商无果，再考虑通过法律途径解决。